BSCI验厂要求及问题

BSCI验厂时，稍微一不留神都有可能导致验厂不通过，下列是由捷顺顾问举一些比较典型的，一般企业在准备审核时比较容易出现的问题及要求：

1.相关的程序文件没有支撑性记录，BSCI是一个体系，它必要要有完整的体系运行和管控文件，不要再认为没有童工，工资工时不出问题就可以了；

2.现场化学品的管理：众多企业有足够重视化学品仓库以及废弃物回收的管理，但是对于现场使用的化学品没有管理或者管控不到位，这也是非常严重的问题；

3.现场消防设施管理不到位：现场所有消防设施都有配置，但是有个别堵塞，损坏和没点检记录，需要谨记的是，不管BSCI验厂还是其他客户验厂，消防的重要程度不亚于工资工时；

4.员工工资的算法：很多企业喜欢在工资表上加一些市民其他补贴、奖金、绩效工资等项目，这务必提供相关的记录予以说明，否则建议按照工厂实际情况（但必须符合当地法律法规）。

5.劳动合同：劳动合同一定要使用劳动局正规的版本，不要在企业的基础上添加一些条款，即使要添加的话，也一定要在劳动合同法认可的框架下，否则就足以让你验厂不通过了；

6.未成年工：BSCI验厂对于未成年工的管理是有一系列保护措施的，我们建议，能不体现未成年工就尽量不要去体现了，如果一定要出现，那就要按照BSCI验厂要求中对未成年工的相关保护措施进行管理，并保存好所有记录；

7.供应商审查：BSCI验厂是有要求联级效应的，就是说你要对你的供应商进行相关的审核，并保留记录，对于不合格的供应商是不能建立合作关系的，这个要切记；