雅芳社会责任验厂审核要点：

童工方面评估要点：

必须保留所有工人年龄证明文件的副本，审核时要注意文件副本是否是工人自己的身份证明文件；

巡视工厂时，检查所有区域确保工厂不雇佣童工（尽管在工厂里面的儿童不是工人，应建议工厂不应让他们在生产区域出现）；

现场随机抽查的工人必须有对应的身份证明文件和劳动合同。

员工访谈方面评估要点：

挑选参与面谈的工人时，必须遵从随机原则，并且在管理层不在场的情况下进行；

进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认；

员工上班时可以上洗手间和喝水，这些权利不应受到限制。

配额、运输与分包方面评估要点：

检查包装、装卸和堆放垃圾区域是否存有转船的证据；

生产区域的标签和产品是否和订单吻合；

合适的安全程序、政策和文件系统。

健康安全方面评估八要点：

1.急救

每个独立车间或每100人至少配置一个急救箱；

每个急救箱处至少配有一个急救员；急救箱最好包括以下药品：粘性绷带、纱布绷带、联合垫、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、胶带、橡筋、烧伤膏、急救棉球、一次性医用手套、医用镊子（医用剪刀）、消毒水、医用酒精。

2.紧急出口

每层楼至少有两个出口，而且标识清晰；出口不可上锁、不可堵塞。

出口标识明显易辨；

楼梯间和出口必须安装应急灯；

出口门向外开，而且至少不小于两人的宽度；

出口直接通往外面或通往向外的楼梯。

3..通道

主辅通道至少有两人的宽度；

主通道清晰标识而且有紧急照明装置；

所有通道必须畅通无阻、保持整洁。

4.疏散计划

各楼层必须在显眼处张贴疏散图；

疏散图必须用当地语言；

疏散演习至少半年一次。

5.消防设备

各楼层灭火器/消防水喉必须在显眼处并易取易拿；

数量足够分布均匀：每个车间至少一具，每25人一具，每75英尺一具；

灭火器安装在墙上或柱上，清晰易见、易取易拿；

灭火器每年保养一次，并保留挂牌记录保养日期；

灭火器的使用方法必须用当地语言书写并张贴，以便所有工人均能理解。

6. 噪音控制

（建议噪音水平不超过85分贝），员工不能连续8小时处于大于85分贝的工作环境；

噪音水平高于85分贝的车间，工人必须佩戴耳塞。

必须为工人提供防护，建议为尖锐部件或外露的移动部件装置防护罩或皮带保护罩；

根据需要为工人提供钢丝手套、防护鞋等。

7. 洗手间

洗手间保持干净，冲水功能良好，而且垃圾箱必须有盖；

数量要足够：女工每25人一个蹲位，男工人每50人一个蹲位；超过150（含150人）人（不论男女），每40人一个蹲位；

洗手间必须每日清洗，并提供厕纸、肥皂和毛巾；

洗手间男女必须分开；

必须有足够的隐私保护（譬如蹲位有门等）。

8. 工作环境

足够温度和通风措施，建议车间温度在15-30摄氏度之间；

切割、车缝、修整和一般生产车间必须有足够的照明；

建议切割、车缝、修整和一般生产车间的光度为300-500尺烛光，建议仓库的光度为30-50英尺烛光。

工资工时方面评估要点：

工资表和工卡必须包括所有在场的工人；

工卡所反映的工作时间不能超过法律的要求；

工资表上列所有扣款必须合法而且得到工人得允许；

正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求；

员工必须清楚书面或口头雇佣合约的条款；

员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况必须一致。

等等